La loi prévoit que les heures supplémentaires et complémentaires réalisées à compter du 1er janvier 2019 sont exonérées de cotisations salariales et d’impôt sur le revenu dans une limite annuelle égale à 5 000 € par salarié.

Depuis le 11 décembre 2018 et jusqu’au 31 mars 2019 au plus tard, les employeurs peuvent, sous conditions, verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à leurs salariés bénéficiant d’un régime d’exonération fiscale et sociale.